Una rivoluzione culturale arriva dal Comune di Sassari, che si fa apripista per lo smart working alle dipendenti che soffrono dell’endometriosi, una malattia femminile invalidante, purtroppo ancora invisibile in Italia, così come non esiste una legge che garantisca il diritto a congedi o possibilità di lavoro agile per le mestruazioni dolorose. Ma le donne che lavorano nell’Ente potranno chiedere alcuni giorni di lavoro agile, per gestire meglio la loro patologia.
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